"Pflegeheim von Schließung bedroht." - "Mitarbeiter zum Lohnverzicht aufgefordert! " - "Insolvenz droht ..." Solche Schlagzeilen künden vom wachsenden Unheil in der Pflege. Dabei erlebe ich bei meinen Besuchen engagierte Pflegende, die sich bemühen, zum Beispiel Demenzkranken oder Komapatienten ihre Würde zu erhalten. Pflegende, die aus christlicher Haltung, christlichem Ethos heraus denen begegnen, die auf Hilfe und Zuwendung angewiesen sind.

Wer will urteilen, wer lebenswert lebt?

Ich denke an eine Szene in einem Altenheim. Mädchen und Jungen einer Kindertagesstätte besuchen mit ihren Erzieherinnen und Erziehern wöchentlich dieses benachbarte Heim. Ein kleiner Junge warf bei einem der Besuche einer sehr alten Dame einen Ball zu. Doch diese konnte ihn einfach nicht fangen. Der kleine Junge rief ermutigend: "Macht nichts, Ilse, du schaffst das schon! " Und die alte Dame juchzte wie ein junges Mädchen. Sie war glücklich in diesem Moment, es war ihr anzusehen. Wer will urteilen, ob diese Dame lebenswert lebt? Für sie war es in diesem Moment gut so, wie es war.

Aber damit es gut sein kann, brauchen wir gut bezahlte Pflegekräfte! Eine Pflegefachkraft mit einer Vollzeitbeschäftigung verdient im Monat oft nur 1500 Euro netto. Kostenträger dürfen nicht zulassen, dass Beschäftigungsverhältnisse konstruiert werden, in denen Mitarbeitende noch weniger verdienen. Zugleich steigen die fachlichen und persönlichen Anforderungen an Mitarbeitende in der Altenpflege ständig - mehr Leistung für weniger Lohn.

In der Pflege beobachten wir ein Lohndumping

In der Pflege beobachten wir ein Lohndumping zulasten der Menschen, die Zuwendung geben, und jener, die darauf angewiesen sind und keine politische Lobby bilden können. Ein Mindestlohn in der Pflege könnte schlimmsten Missständen wehren. Kirchliche Einrichtungen zahlen in der Regel deutlich mehr als den jetzt geforderten Mindestlohn. Was aber, wenn argumentiert wird: "Andere können das billiger, orientieren Sie sich in Zukunft am Mindestlohn, der deutlich unter Ihren Löhnen liegt! "? Ich plädiere für einen Mindestlohn in der Pflege, der aber auf einem angemessenen Niveau liegen muss und sich nicht an den billigsten Anbieter anlehnt.

Die Mitarbeitenden in Kirchen, Diakonie und Caritas ringen seit Jahren um eine Verbesserung der Altenpflege. Aber die Kranken- und Pflegekassen weigern sich seit langem, ausreichend für die Pflegeleistungen zu zahlen. Und so wird an den Personalkosten gekürzt: kürzere Pflegezeiten, dünnere Personalpläne, kleinere Schichtmannschaften. Viele Pflegekräfte arbeiten an der äußersten Grenze ihrer Belastbarkeit. Sie erleben hautnah den Widerspruch zwischen dem Ziel einer würdigen Pflege und dem Kostendruck. Ihnen muss unsere Solidarität gelten. Denn sie leisten etwas, was zum Zusammenhalt unserer Gesellschaft beiträgt. Wir werden alle alt werden. Wem wollen wir uns anvertrauen?

Es geht nicht einfach um Dienstleistung, sondern Würde und Mitmenschlichkeit

Pflege ist nicht einfach eine Dienstleistung. Es geht um Würde und Mitmenschlichkeit, um die Haltung unserer Gesellschaft insgesamt. In der Bibel steht: "Vor einem grauen Haupt sollst du aufstehen und die Alten ehren und sollst dich fürchten vor deinem Gott" (3. Mose 19,32). Diese Aufforderung ist wieder hochaktuell! Gottesfurcht und Respekt vor den alten Menschen gehören zusammen. Heute gilt es, für angemessene Löhne in der Pflege einzutreten - um der Mitarbeitenden und der Gepflegten, aber auch um der Würde unserer ganzen Gesellschaft willen.